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Le CV-CNF en chiffres

Ces chiffres permettent d'appréhender de manière synthétique les données de référence sur l'économie du Centre Vinicole - Champagne Nicolas Feuillatte.

Ils mettent en lumière son rôle stratégique dans le secteur des vins de Champagne.

Le CV-CNF c'est :

  • 80 coopératives, dont une Union de Producteurs, soit quelque 5 000 vignerons.
  • Un approvisionnement, issu de tous les terroirs de la Champagne, qui est passé de 1 218 hectares en 1990 à 2 155 hectares à la vendange 2020.
  • Près de 390 centres de pressurage qui ont œuvré pour le compte du CV-CNF à la vendange 2020.
  • 19,5 millions de bouteilles tirées en 2019*.
  • 340 000 hectolitres de cuverie.
  • 11,8 millions de bouteilles expédiées en 2019* dont 11,2 sous la marque Nicolas Feuillatte (dont 61 % pour la France et 39% à l'Export) → 1ère marque en France / 3ème marque mondiale.
  • 240 salariés.
  • Un chiffre d'affaires de 211,9 millions d'euros en 2019* pour un résultat net de 10,2 millions d'euros.
  • Des certifications telles que : ISO 9001 (management de la qualité), ISO 14001 (management de l'environnement) et enfin ISO 22000 et FSSC 22000 (management de la sécurité des aliments).
  • Index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 86/100 pour l'année 2020. Le Centre Vinicole – Champagne Nicolas Feuillatte continue d'agir pour réduire les inégalités hommes / femmes en entreprise.

 

 

 *Les informations concernant l'activité et les résultats de l'année 2020 seront actualisées après l'Assemblée Générale
   du CV-CNF de juin 2021.

 

Egalité professionnelle :



Le Centre Vinicole - Champagne Nicolas Feuillatte a calculé l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu une note de 86/100 en 2020.

Détails du calcul de la note :

  • Indicateur relatif aux écarts de rémunération : 36/40
  • Indicateur relatif au taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif aux salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nous continuons d'agir pour améliorer encore cette note l’année prochaine.